北京哪个医院看白癜风病最好 https://m.39.net/baidianfeng/a_f8v0lmb.html麦肯锡公司是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡（JamesO.McKinsey），于年在美国创建的一家咨询管理公司，他开创了现代管理咨询的新纪元。目前，麦肯锡已成为世界最著名的管理咨询公司，业务遍及世界各国，全球家大企业中，就有家是麦肯锡的客户，可以说是全球咨询管理界公认的豪门大家。麦肯锡不仅是咨询业界的老大，更加具有传奇色彩的是，麦肯锡还培养出了无数的精英奇葩，这些人无论走到哪个领域，均能在短期内大有作为，更有甚者还成为活跃在政界和商界的巨擘。例如被称为“商界教皇”、顶级商业布道师的汤姆·彼得斯，IBM的前主席兼首席执行官路易斯·郭士纳、以及日本著名的管理学家大前研一等。实际上，近几年《财富》杂志大企业执行长就有70位出身麦肯锡，而全世界市值超过20亿美元的上市公司中，由出身麦肯锡的人担任执行长的机率也最高。正是因为麦肯锡汇聚了如此多璀璨的精英人才，这才显得愈发神秘，引人猜想。麦肯锡人骨子里天生的“骄傲”，并不是源自于他们都具有世界著名学府的高等学位，而是源自于他们具有高尚的品格、卓越的智慧以及超强的同各层次人士交往的能力。麦肯锡认为，比技能和经验更为重要的是人品。当然不止麦肯锡，几乎所有的企业都很看重人品。例如，国内求职节目《非你莫属》有一期的求职者是一个连续三年的销售冠军，开朗热情，对答如流，主持人问他：你觉得在你的过往经历中，最能表现你销售能力的一件事是什么？他说是自己在一家做情商培训的机构做销售的时候，成功的说服了一位月薪两千的环卫工，为自己5岁的儿子报了价值五千多的课程。而且说完之后颇为得意。他全程表现其实都很好，但在座的12位老板听完后都选择了灭灯。有位老板对他这样说：我们不怀疑你的能力，但却不看好你的人品。麦肯锡在面试中也非常注重这些方面，会更
