• 两种导向的思维方式截然不同

    改善催生过程导向的思维方式,因为我们要改进结果,务必先改进过程。另外,改善以人为本,看重人的努力过程。这与大部分西方经理人的结果导向的思维方式截然不同。普利司通公司的赛事与特殊活动推广经理大坪真田美指出,日本社会看重过程而美国社会重视结果。例如,在评价员工的业绩时,日本管理层强调态度上的因素。销售经[详细内容]

    日期: 2024/12/8 

  • 什么是绩效考核的本质这是我见过最标准…

    北京中科专家 https://baike.baidu.com/item/刘云涛/21900249导语只要提起绩效考核,很多人都会觉得绩效很难,宁可这辈子就做薪酬,或者就做招聘岗位也不愿意碰绩效,因为他觉得绩效非常困难,还有人说仅仅懂得绩效的原理和理论还不够,你还需要会处理复杂的人际关系等等[详细内容]

    日期: 2024/12/8 

  • 脱坑玻尿酸,又入热玛吉,面子生意有多

    文价值星球Plant欧锦“刷脸的时代,颜值即正义”。随着人们对衰老的恐惧、对高颜值的追求,整个医美行业搭上了顺风车,不少产品随之崛起。从水光针、瘦脸针,到光子嫩肤、超声刀,再到玻尿酸、肉毒素,医美行业的“风口”一波接一波。而过去两年,各社交平台上最火的抗衰项目无疑是热玛吉。在知乎上输入“热玛吉”,可[详细内容]

    日期: 2024/12/8 

  • 契约化考核怎么定目标三个要诀附图解

    3月31日的国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会中强调了任期制和契约化改革的四大重点环节,即固定任期、打造契约、刚性兑现、明确退出。文成方舟(知本咨询任期制与契约化首席专家)上两篇文章中(推行任期制和契约化管理,抓紧四大重点环节,内容详解、任期制和契约化改革:薪酬与退出如何落实?(附方法)[详细内容]

    日期: 2024/12/8 

  • 首批嘉宾揭晓奇瑞捷豹路虎汽车欧莱雅中…

    北京中科中医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfal/161211/5112761.html3月21日-3月23日,第七届·灵眸大赏MorktingSummit将于中国·上海举办。第七届「MorktingSummit灵眸大赏」,将围绕主题“穿透PENETRATE”展开,[详细内容]

    日期: 2024/12/8 

  • 股权激励管理咨询公司排名情况

    股权激励是一种广泛应用于企业的管理方式,它通过激励员工持有和获得公司股权,以达到提高员工积极性、促进企业发展的目标。为了帮助企业有效实施股权激励计划,许多专业的股权激励管理咨询公司涌现出来。然而,由于行业竞争激烈,选择一家合适的咨询公司成为了企业面临的挑战。目前,股权激励管理咨询公司的排名情况相对复[详细内容]

    日期: 2024/12/8 

  • 管理咨询三巨头之麦肯锡

    北京中科医院公益抗白无止境 http://www.bdfyy999.com/xinwenzhongxin/若说起中国的互联网,就离不开BAT(百度,阿里巴巴,腾讯)的话,那谈到管理咨询,就不得不说起管理咨询界的三大巨头MBB:麦肯锡McKinseyCompany、波士顿咨询TheBosto[详细内容]

    日期: 2024/12/8 

  • 浅析人工智能将如何影响咨询领域

    引在当前飞速发展的创新步伐中,科技正在一步步地解决人类面临的种种难题。例如我们经常讨论的人工智能,得益于越来越成熟化的AI技术,人们的生活已经得到了极大的改善,像图像识别、人脸识别、声纹识别、医疗影像等,为人类生活带来的改变已肉眼可见。同时,还有一部分AI技术,例如文本信息提取、语言情感分析、更智能[详细内容]

    日期: 2024/12/6 

  • HR要演奏好人岗匹配三部曲

    北京中科白癜风医院正规的吗 http://pf.39.net/bdfyy/zjft/161225/5154122.html进入互联网时代,人的重要性已经不言而喻,一个人在岗位上可以创造的价值差异性从以往的几倍、几十倍,被拉伸到几百倍甚至上千倍。因此,人力资源管理更是未来企业管理的核心支柱之[详细内容]

    日期: 2024/12/6 

  • 百度爱企查走进猎聘超级面试官系列论坛

    4月28日,国内中高端人才职业发展平台猎聘举办的“超级面试官·猎聘厦门高端线下论坛”在鹭岛厦门成功召开,百度旗下企业信息查询平台爱企查受邀参会并为其他参会企业免费赠送了爱企查会员卡。此次论坛,特别邀约了业内著名的HR战略管理专家、畅销书《超级面试官》作者、中国人力资源开发研究会理事刘向明,为参会的多[详细内容]

    日期: 2024/12/6 

  • 人力资源面试的专业性问题

      人力资源面试的专业性问题主要有问询家庭背景、用简洁语言概括自己的工作经历历、对于工作岗位相关系质的了解、对所学专业的理解、来公司应聘的具体原因等。人力资源面试的专业性问题主要包含以下几种:   1、介绍下自己的家庭背景   这样的回答主要包括了自己的姓名,来自于哪里,毕业于哪一个院校,具备的学[详细内容]

    日期: 2024/12/6 

  • HR数字化转型之三大解放一刻演讲

    北京白癜风专科医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/nxbdf/袁凌梓:韦莱韬悦大中华区总裁这是袁凌梓在一刻talks的分享。企业应如何搭建人力资源数据化转型的框架?科技是否会抢走HR的饭碗?他认为,人力资源管理的根本问题是解决谁[详细内容]

    日期: 2024/12/6 

  • 招人就像谈恋爱强扭不甜,想找到合适的…

    北京治疗白癜风 http://www.jk100f.com/m/任何一个关键岗位,要有发现问题,真正解决问题,同时把问题在手上关闭掉的能力。本期嘉宾——肖灿妮肖灿妮Candy,点创力CEO兼创始人,前大众点评HRBP总监,天津卫视《创业中国人》栏目渠道合伙人,服务+创业公司,大众点评10年[详细内容]

    日期: 2024/12/4 

  • 战略人力资源管理

    课程收获1、使领导者全面掌握以战略为导向的人力资源管理系统,学会从目标到成果的管理;2、通过绩效管理体系和薪酬管理体系的运用,招聘管理体系和培训管理体系,员工之间以及与上司的关系管理,从而解决企业面临员工素质偏低、优秀人才流失、管理层不断更换、技术难以升级等诸多问题;3、解决公司人力资源战略定位不明[详细内容]

    日期: 2024/12/4 

  • 管理者的无用功靠加班靠团建靠个人职人

    文:孙圈圈来源:圈外(ID:iqycamp)关于作者:孙圈圈,圈外同学创始人,前外资咨询公司咨询总监,豆瓣评分8.6畅销书《请停止无效努力》作者。本文是孙圈圈同学管理思考三部曲的第1篇。我从来没写过“管理”,虽然我的老本行是这个。只是最近,跟很多管理者交流之后,发现大家对团队管理这件事,都有很多困惑[详细内容]

    日期: 2024/12/4 

  • 为什么要找代记账公司,代记账有哪些优…

    在现代商业环境中,记账和财务管理对于企业的运营和发展至关重要。然而,很多企业由于各种原因,可能没有足够的资源和能力来处理复杂的财务问题。在这种情况下,找代记账公司成为了一种明智的选择。本文将探讨为什么要找代记账公司,并从多个方面阐述其优势和价值。代记账公司的专业性代记账公司通常由经验丰富的财务专家组[详细内容]

    日期: 2024/12/2 

  • 40个高价值面试问题,来自这个星球最敏…

    北京中科医院都是假的 https://auto.qingdaonews.com/content/2018-06/19/content_20138493.htm这是「胖福馒头会」专栏的第16篇我一直认为,能够提出好问题,是一种重要且稀缺的能力。提问的背后,反映的是对事物的观察与思考。好的提问[详细内容]

    日期: 2024/12/2 

  • 预期管理,营销中的防守

    文:王智远ID:Z你会发现:一款饮料在一线城市销售特别棒,然而,下城到二三线却无济于事,市场部总觉得广告不够多,但几百万、几千万曝光砸进去,还是带不动销量,为什么?咨询公司很多建议,都集中在如何进入市场和吸引客户上。这套理论导致领导者认为,一旦把产品卖出去,与客户打交道的挑战就结束;但是,正如符号设[详细内容]

    日期: 2024/12/2 

  • 新商界总裁55班企业营销战略管理课程

    北京中科白癜风医院价格 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/企业营销是企业生存与发展的命脉,它是连接市场需求和企业决策的关键环节,是企业获取更大经济利润的重要途径,是企业核心竞争能力的重要体现,更是企业创新发展的坚实基础。7月8-10[详细内容]

    日期: 2024/12/2 

  • 营销通体论新业态下中小型企业公司业务…

    北京白癜风最好的医院 http://www.yunweituan.com/m/一、营销通体论简介营销通体论(GeneralTheoryofMarketing)由理论与实战派的资深职业营销与策划人郑海龙先生所创。命题公式:“M=6D+n(S+E+C+P)”。该理论建构分为三大部分:“六维营销[详细内容]

    日期: 2024/12/2 

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