为进一步拓宽选人用人渠道，打造高素质专业化人才队伍，根据工作需要，威海综合保税区管理委员会面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘3名工作人员，其中，威海综合保税区办公室（审计监督办公室）文字材料岗1名、财政局预算工作岗1名、商务局招商辅助岗1名。具体要求见《年威海综合保税区管理委员会招聘优秀人才岗位计划表》。
资格条件
参加招聘应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，政治意识和大局观念强；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有良好品行和适应岗位的身体条件；
5.无个人不良记录；
6.具备招聘岗位所需的其它资格条件；
7.有关工作经历等计算时间截止到年9月16日。
有下列情形之一的不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，按照有关规定应该回避的人员，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；
2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
3.存在其他不适合从事相关招聘岗位工作情况的人员。
报名与资格初审
采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：
年9月16日9:00—9月25日16:00
查询时间：
年9月16日13:30—9月25日17:30
报名网址：
—，—。
工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:30。
应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、岗位计划表及相关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名，每人限报1个岗位。应聘人员请按要求如实填写相关报名信息，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，对应聘岗位条件中的学历、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，请与公告中的咨询电话联系。
招聘程序
威海综合保税区管委委托山东联信智达人力资源有限公司组织本次招聘，招聘采取“笔试+面试”的形式进行。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据最终成绩得分，按招聘岗位人数1：1比例确定考察对象。视报名情况，按照疫情防控要求组织考试，考试时间、地点另行通知。
笔试
实行百分制。主要考察应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
面试
1.确定面试人员。按笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试人员范围，最后一名进入面试者笔试成绩相同的均进入面试，如报名人数不足，以实有人数确定。
2.资格复审。报名资格一经初审确认，不能更改。报名考试信息与本人身份证必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或弄虚作假的，以及材料不齐全等原因未通过资格复审的，一律取消面试资格，对未通过资格复审取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试。实行百分制。主要考察应试人员履行岗位职责所要求的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试设最低分数线，面试成绩低于70分不予录用。
考察与体检
对通过面试的人员作为考察对象进行考察，考察合格后统一组织查体，对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位应聘人员中按总成绩从高到低依次等额递补。
经考察、体检均合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议且符合聘用条件的，按规定办理有关手续。
岗位及待遇
此次招聘为劳务派遣性质的非事业编制人员，社会聘用人员与山东联信智达人力资源有限公司签订劳动合同，由山东联信智达人力资源有限公司负责管理，试用期3个月，工资按基本工资80%发放，按规定缴纳各项社会保险及公积金。试用期满，经综合评定表现合格，聘任到威海综合保税区相应岗位工作，工资待遇落实威海综合保税区绩效薪酬；表现不合格的或在试用期间不能胜任本职工作的，将不予聘用。原机关事业编制人员聘用后保留档案身份，按人事管理相关规定办理调动手续，实行档案接续管理。
新聘用人员享受威海综合保税区工会福利、每年健康体检等待遇。
（一）应聘人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自身健康管理，
携带身份证和山东电子健康码、纸质版48小时内核酸检测证明、考生健康管理信息承诺书
等参加考试。
（二）招聘期间有关信息均在山东联信智达人力资源有限公司 （三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，任何组织或个人承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务，均与威海综合保税区、山东联信智达人力资源有限公司无关。
本次招聘公告由威海综合保税区党群工作部负责解释。
年威海综合保税区管理委员会招聘优秀人才岗位计划表考生健康管理信息承诺书
（来源：综合保税区）
总编辑：殷洪军 值班总编：张军涛 复审：颜燕军 编辑：毕玲瑜
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