IT时报记者钱奕昀
一场疫情，使得原有的人力资源市场被打破，远程办公、降薪裁员等问题猝不及防地来袭，考验着每家企业的人力资源管理部门。在各行各业加速数字化转型的今年，“科技，赋能于人”同样对传统的人力资源行业有着特殊的意义。
为探讨特殊时代下的人力资源技术发展与数字化转型，年9月2~3日，主题为“科技，赋能于人”国际人力资源技术大会在上海世博展览馆召开。
“科技，赋能于人”国际人力资源技术大会主会场
AI赋予新的可能
大数据、云计算、人工智能等技术全面进入人力资源行业，不仅满足了疫情期间企业人力资源管理的刚性需求，也开启了科技引领人力资源变革的新时代。
IBM全球企业咨询服务部大中华区人才与创新服务技术总监聂宜军指出，人力资源信息化已经进入了3.0时代。“人力资源1.0时代，