基本概念
企业管理企业文化，或称制度文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一个机构由其价值观、信仰、典礼、标记、为人处事方法等构成的其独有的企业文化品牌形象。
基础理论上说，企业文化是人类社会历史时间实践过程中所造就的社会财富与精神食粮的总数；小范围上说，企业文化是社会发展的形态意识及其与之相一致的组织架构与规章制度。而企业文化则是公司在生产运营实践活动中，逐步完善的，为全体人员所认可并遵循的、含有本机构特性的重任、企业愿景、服务宗旨、精神实质、价值观和经营管理理念，及其这种核心理念在生产运营实践活动、管理方案、职工个人行为方法与公司对外开放品牌形象的反映的总数。它与文化艺术、科学研究、国防等机构的企业文化特性是不一样的。
企业管理企业文化是公司的生命，是促进公司发展的不竭动力。它包含着比较丰富的內容，其关键是公司的精神实质和价值观。这儿的价值观并不是特指企业管理中的各种各样社会现象，反而是公司或公司中的职工在从业商品经济与运营中所拥有的价值观。
概念
通常觉得，管理方法企业文化是以企业文化管理体系中衍化出去的一类子企业文化。
1、管理方法也是一类企业文化。把管理方法活动内容视作社会现象；从企业文化的角度来调查和科学研究管理方法；对管理方法开展企业文化方面的科学研究；企业文化也是一类管理方法；管理效益取决于例如使用价值系统软件、管理哲学等企业文化自变量。
2、管理方法企业文化关键就是指管理方法观念、管理哲学、管理方法面貌，它包含使用价值规范、经营哲学、管理方案、行为准则、职业道德、风俗人情等。
3、企业管理企业文化是有公司领导阶层倡导、左右一同遵循的企业文化传统式和持续转型的一整套个人行为方法，它反映为企业理念、经营管理理念和行为准则，揭露企业文化对管理方法的危害，它渗入于公司的管理决策，机构，鼓励，领导干部等管理方法整个过程中，给予企业文化与管理方法配对的最好方式。企业管理企业文化便是企业管理中的企业文化蕴意，是企业文化特点在企业管理中的反映。
4、管理方法根植企业文化当中，在战略管理的基本上发展趋势起來的企业文化基础理论，称作管理方法企业文化。将企业管理从技术性、经济发展升高到企业文化方面，是管理方法观念发展历程上的壮举，做为在战略管理基本上发展趋势起來的企业文化基础理论，是对原来战略管理的汇总自主创新而成的。它从1个全新升级的角度来思索和剖析公司这一经济发展机构的运作，把企业管理文化中间的联络视作公司发展的核心要点，它的关键是使职工