全球知名IT公司塔塔咨询服务公司（TataConsultancyServices）成为自瑞来斯实业公司以来，印度10年内首家市值达亿美元的公司。经过数年来的发展，塔塔公司通过信息技术有效解决了印度工业中的管理问题，已经成为印度软件行业的标杆。拉杰什·戈皮纳坦是塔塔公司的首席执行官兼董事总经理，被印度孟买管理协会授予“年度管理人员成就奖”。
年，拉杰什加入塔塔公司，这是一家领先的全球IT解决方案和咨询公司。拉杰什负责推动塔塔公司在美国新成立的电子商务部门，并参与公司新组织架构和运营模式的设计、实施等。拉杰什于年2月被任命为公司首席财务官，4年后他又晋升为首席执行官。
在工作中，拉杰什深入贯彻以客户为中心的企业文化，秉承着高服务质量的声誉和创新传统。他推动了服务组合的重新架构，以支持数字服务的更快增长，并与客户的增长和转换需求保持一致，同时也注重管理的稳定性，实现了行业领先的业绩。在拉杰什的身上，体现了共同协作、共同参与的领导风格。
拉杰什在帮助塔塔公司成为一家全球性公司方面发挥了关键作用。他拥有超过40万名员工，是全球最大的私营企业雇主之一，连续第三年被评为全球最佳雇主。在竞争激烈的行业中，员工保留率最高。拉杰什的领导方式强调了一个重要的特质，即尊重团队。“你需要了解你自己的团队，你需要尊重他们。从心底尊重他们，他们就会尊重你。这种相互尊重是扩大团队合作的关键。”拉杰什说。
一路走来，拉杰什也曾遭受过质疑。他说：“当我成为首席财务官时，人们问我，‘你没有金融背景吗？你怎么能成为首席财务官？’现在他们问，‘你来自金融业，怎么能当CEO？’”然而，拉杰什却以实际行动证明了自己的领导能力。在拉杰什的领导下，公司市值于年4月突破了亿美元，成为印度市值最高的公司。年，塔塔公司被公认为IT行业增长最快的品牌，并通过增加超过13亿美元的品牌价值等，连续两年巩固了其IT服务品牌前三名的地位。（海外网陈菲扬）
原标题：拉杰什·戈皮纳坦：
相互尊重是团队合作的关键（互联网大咖秀）
《人民日报海外版》（年07月17日第08版）