人力资源管理咨询服务模块
1)规划体系
2)企业文化体系
3)人力资源规划
4)部门职能划分
5)组织架构设计
6)集团管控模式
7)岗位体系
8)能力素质模型
9)核心流程整改
10)岗位设置
11)定岗定编
12)岗位职责描述
13)职务权限设计
14)人员体系
15)员工招聘与甄选
16)员工培训体系设计
17)员工晋升渠道建设
18)员工职业生涯规划
19)绩效体系
20)绩效体系设计
21)报酬体系
22)股票期权
23)虚拟股份
24)绩效型薪酬设计
25)销售佣金
26)计件工资
27)岗位评价
28)福利规划
29)年薪方案设计