不确定的当下,为什么企业文化越来越重要

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我们在做企业管理咨询的时候,经常会问一个问题,你的公司有企业文化吗?大部分公司都会回答,有。

我们再问,你们公司的企业文化是画在墙上的?挂在嘴边的?还是落实到行动中的?你们公司有多少员工,是真正对企业文化认同的呢?大部分公司都会迟疑。

“企业文化到底是什么?怎么才能让员工认同公司的企业文化呢?”带着这样的问题,我们今天就企业文化的重要性,做一些分享,希望会给您带来一些启发。

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企业文化,它不是一群管理层坐到一起,每个人想个词,拼凑出的一组高大上词汇,它是根植在企业每个员工行为上的外在表现。

无论是初创型企业,还是数万人的上市公司,它都有自己的文化。

这个文化,是企业做事情的行为方式、行为习惯,是对外展现给外人的第一印象。

你觉得公司是一个什么样的公司,它其实就是一种文化了。

我们在做企业咨询的时候,经常跟老板们说:企业文化建设这件事情,不是到了一定阶段才需要去搭建的,而是从一开始就要去


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