我们合作了很多的人力资源公司，发现人力资源公司本身有很多的劳务人员，工种不同所需要的雇主责任险方案也是不同的。可能是本身人力资源公司接触的劳务比较多，因此，我们在给人力资源服务的劳务人员选择雇主责任险方案的时候需要根据其工种的实际情况来进行判断。即工种具体从事的工作是什么来进行提供合适的雇主方案。为什么要合适的呢？我们实际了解到，很多劳务人员，没有营业执照，针对这样的情况下，我们推荐选择团意险来购买。针对有执照的，但是没有办法购买的情况下，我们推荐使用劳务公司的执照来进行购买，但是必须员工或者对方的公司与人力资源公司有劳务关系才可以，这样可以在理赔上有说的过去的依据，否则没有办法进行理赔。
针对高空作业，需要高空作业证明，可以没有安监证明，如果没有高空作业证明的话，也是可以购买的，但是往往会减少10%-20%左右赔偿额度，因此，我们要在购买方案的时候要咨询清楚，是否可以进行投保，需要哪些投保资料等方面都要问清楚。
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