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集团化运营企业组织管控的操作步骤如下:1.确定集团发展战略和目标:明确集团的发展方向和目标,制定相关战略和计划,为组织管控提供目标和方向。2.设计集团组织架构:根据集团的发展战略和目标,设计适合的组织架构,明确各部门的职责和权限,确保组织高效运转。3.制定集团管理制度:制定符合集团发展战略和目标的各项管理制度,包括人力资源、财务管理、运营管理等方面,确保各项业务活动的规范化、标准化。4.建立集团管控机制:建立集团管控机制,包括决策机制、执行机制、监督机制等,确保集团各项决策得到有效执行和监督,保证集团运营的稳定性和效率。5.建立集团信息化平台:建立集团信息化平台,实现信息共享和协同工作,提高组织运转效率和管理水平。6.实施集团人才战略:实施集团人才战略,引进、培养、留用优秀人才,提升集团整体人才素质和竞争力。7.优化组织绩效管理:优化组织绩效管理,制定科学的绩效评价标准和方法,确保各项业务活动的高效性和成果,促进组织的持续改进和优化。8.加强组织沟通与协作:加强组织内部的沟通和协作,建立有效的沟通渠道和协作机制,确保信息畅通、合作默契,提高组织整体协同效应。9.持续改进与优化:根据集团发展情况和市场需求,持续改进和优化组织管控机制和各项管理制度,确保组织的高效运转和持续发展。
可以有效地实现集团化运营企业组织管控,提高组织效率和协同效应,推动集团的持续发展。