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为积极构建仲裁和诉讼有序衔接、相互协调的劳动人事争议多元化处理格局，维护各方当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推进仲裁与诉讼有效衔接，增进争议化解效能，形成社会综合治理合力，4月18日，昌吉州中级人民法院与昌吉州人社局召开劳动人事争议裁审衔接联席会议。
会议组织学习了《人力资源社会保障部最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》《最高人民法院办公厅人力资源社会保障部办公厅关于建立劳动人事争议“总队总”在线诉调对接机制的通知》等，讨论了确认劳动关系适用仲裁时效规定问题、已达退休年龄人员就业认定劳动关系还是劳务关系问题、社会保险费用征收执法主体界定等问题并达成初步共识。
自年以来，昌吉州中级人民法院与昌吉州人社局共同建立劳动人事争议裁审联席会议制度、设立巡回法庭，每年不定期就工伤认定、劳动监督执法等问题进行讨论，年、年、年、年分别签署会议纪要或备忘录对61个疑难法律问题达成共识，共同破解裁审衔接工作难题，形成工作合力，化解了大量劳动人事争议案件，推动劳动争议及涉人社行政争议在基层实质化解。
下一步，昌吉州中级人民法院将进一步发挥审判职能作用，提高劳动争议调解联动机制效能，创新裁审衔接工作机制建设，继续携手各部门共同探索劳动争议案件工作创新、完善群体性劳动纠纷案件联动化解机制，为辖区构建和谐有序的劳动关系秩序提供坚强有力的司法保障。
昌吉州中级人民法院行政庭、昌吉州人力资源和社会保障局调解仲裁委员会、劳动监察支队、工伤保险科、养老保险科、昌吉州社保局征缴科相关工作人员参加会议。
作者：孙有静
编辑：李元正
审核：吕晓辉朱立文陈兴梅
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