近期，智联招聘“年中国年度最佳雇主”评选结果揭晓。百益人力凭借良好的雇主品牌形象在九万余家企业中脱颖而出，经过激烈角逐，荣获“中国年度优选雇主（成都）30强”称号。
“中国年度优选雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于年共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持；同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。智联招聘通过科学、专业、公正的调研与调查，以6项一级指标18小项二级指标多维度考察，对引领效能的优秀企业予以嘉奖，堪称行业内影响力最大、覆盖面最广、评选最专业、奖项最权威的奖项之一。
据悉，中国年度最佳雇主评选活动收到家企业报名，首次突破9万家，相比年增加12个百分点。百益人力荣获“年中国年度优选雇主”，不仅在集团内部获得了员工的高度认可，更是赢得了求职者的充分赞赏。荣誉只是代表过去，现在与未来需要我们不断努力与加持。
百益鼎盛集团是一家因应“成渝双城经济圈”发展，经资源整合形成的专业化大型人力资源服务集团，公司凝聚专业的人才队伍，打造高能效的人才梯队，充分发挥差异化服务优势，深耕西南、辐射全国、走向世界。以“数字化人力资源服务＋精细化人力资源服务+系统化培训赋能服务+差异化产教融合服务+精益化管理咨询服务＋特色化人力资源服务”，集“HR+SaaS+AI”为一体，通过“互联网人力资源共享+大数据运用+人工智能系统+人力资源专业团队”构建了一个完整有效的人力资源服务生态动能圈。
集团下设灵活用工事业部、中高端猎寻事业部、管理咨询事业部、企业培训事业部、产教融合事业部、人才发展研究中心等分子公司以及20余家服务基地。
优秀的企业文化是人才发展的沃土。我们致力打造中国最专业的人力资源服务机构，始终坚持“高效务实、诚信自律、创新进取、奉献自我”的服务理念。企业成立至今，百益追求用实际行动产生积极影响，用心照顾、帮助、成就每一位员工。荣誉的获得，不仅是对百益曾经不懈努力的高度认可，更是激励我们持续努力做良好有担当的企业公民。
百益一直以来高度重视人才的培养与发展，并将其纳入自身核心战略。我们通过建立成熟且完善的培养、选拔和储备制度，为员工制定科学的培训计划，打通全面的人才供应输送渠道，全方位提高人才的市场竞争力。在人才培养方面，百益量身打造了一套适合自己的良好的培训体系，开发与激励员工潜能，提升与增强员工专业知识、技能、工作方法、管理知识、管理艺术等综合技能，以期帮助与成就员工职涯规划。
百益不仅重视人才队伍的培育，亦致力于关心关爱员工、加强企业文化建设和勇担社会责任，通过员工福利、节日慰问、救急解困等机制，营造和谐稳定氛围，并通过丰富多元的企业文化活动，传承企业优良作风，不断增强员工企业归属感和凝聚力。同时通过文明礼貌月、重阳敬老、关爱小天使、帮助残疾人、爱心捐赠、倡导低碳环保等活动，勇担企业公民社会责任。
年，百益人力将继续以实际行动夯实优选雇主品牌基础，持续加大人才培养投入，引才、用才、留才，全面赋能人才发展，以战略的眼光把握时代赋予的新机遇，打造具有强劲凝聚力、高超创造力、极强执行力的百益铁军，来之能战，战之能胜，实现集团高质量发展，也期待更多优秀人才能与我们同行，共绘人力资源美好的明天。