虎年开年，有关财富和自由的话题热度不减。市值均值超过百亿的科技巨头们，如何给高管发年薪？中国科技公司的高管薪资水平，对于大多数投资人而言也是谜一般的存在。
去年，联想CEO杨元庆1.67亿元的年薪曾引发热议。事实上，比杨元庆年薪更高的管理者大有人在。如小鹏汽车总裁顾宏地、腾讯总裁刘炽平年薪，都超过4亿元，这些“高级打工人”比公司创始人拿得还多。只不过，高薪酬的公司业绩未必也高。高管年薪过亿、企业业绩仍亏损的也不在少数。
那么，究竟企业财报中透露了哪些高管的高薪密码、什么样的人年薪高居榜首？钛媒体App通过分析各大科技型上市公司（涵盖A股、港股和美股）的高管薪酬数据后发现：
1、科技型上市公司高管薪酬最高的是腾讯，7名董事合计年薪达到5.06亿元，其中股份部分薪酬开支超过4亿元。
、阿里披露的高管薪酬为3.01亿元（不含股权激励），排名第三。若加上股权激励，不排除超越腾讯的可能性。
3、高管薪酬高的公司，其业绩未必高。以上榜的家造车新势力企业为例，小鹏汽车董事顾宏地个人年薪4亿元，排名第一；理想汽车名董事也上榜个人年薪Top50，但两家公司均为亏损状态。
4、医药行业高管薪酬普遍较高。排名前0的科技型企业中，有7家来自医药行业；个人年薪排名前50的高管，有9人来自医药行业。
5、医药行业高管薪酬占整体员工薪酬的比重普遍较高。其中永泰生物高管薪酬占员工成本比重最高，为63.38%；50家科技型公司中，个人薪酬占比最高的3人均为药企高管，其中心玮医疗董事长王国辉一人年薪占全员薪酬的51.8%。
6、个人年薪排名前50的榜单中，高管上榜人数最多的公司为中国生物制药（5人上榜）。其中4人来自创始人家族，年薪分别在-4万元之间；另外一人为00年8月刚上任的职业经理人，年薪为89.6万元。
7、科技型上市公司的高管薪酬几乎都包含股权激励，且股份开支在整体薪酬结构中占比颇高。比如刘强东，分别从京东健康和京东物流拿到的薪酬合计超3.6亿元，均为股份酬金。（仅限于财报披露的数据）
8、创始人或董事长未必是公司年薪最高的人，例如腾讯马化腾、美团王兴、小鹏汽车何小鹏，在单一公司领取的年薪，均没有各自公司的高管或董事年薪高。
9、未上榜企业及高管未必表明其薪酬不高。例如，小米集团并未披露雷军等高管年薪，但根据财报显示，该公司有3人年薪在万-万港元之间；根据联想集团财报，5名最高薪酬人士中有一人薪酬超1.94亿元，但财报未披露其具体姓名，至少说明，年薪1.67亿元的杨元庆并非联想年薪最高的人。
钛媒体App整理了科技型上市公司高管薪酬榜单，制作了包括《高管薪酬排行公司Top0》、《高管薪资排行Top50》在内的一份科股公司高管薪酬索引，一起来看：
高管薪酬排行Top0
00年高管年薪排名前0的科技型公司中，7家为医药企业，4家为互联网/软件服务行业，3家为造车相关行业，3家为技术硬件设备厂商。
0家科技公司高管年薪总额均超过万元，其中13家高管年薪总额超过1亿元。排名第一的是腾讯，7名董事合计年薪超过5亿元；同时腾讯也是榜单中员工薪酬最高的公司，员工薪酬总额为.38亿元。排名最末位的是京东方，00年高管薪酬总额为.14万元。
值得注意的是，高管薪酬高的公司，收入和利润未必高。据钛媒体App统计，0家科技型上市公司里，销售收入超千亿的公司有8家；利润总额过亿的有13家；7家公司为亏损状态。其中，腾讯的利润总额最高，达到亿元，其.7亿元的研发费用仅次于阿里巴巴（57.36亿元）；此外，腾讯高管薪酬总额超5亿元，占全体员工薪酬的0.73%。0家企业中亏损额度最大的是京东健康，全年亏损.7亿元，研发投入6.09亿，高管年薪总额近3亿，占全体员工薪酬比例近30%。
高管年薪总额排名第一的腾讯，其薪酬中包含大比例的股权激励。财报显示，除马化腾以外，其余4名腾讯董事均拿到了相当份额的股份酬金。仅仅董事刘炽平一人，00年年获得价值人民币3.86亿元的股份。除去股份酬金开支，腾讯董事的年薪合计为1.04亿元。
高管年薪排名第二的是小鹏汽车。已披露的8个董事合计年薪为4.4亿元。其中董事顾宏地，一人年薪超过4.3亿元。财报显示，00年小鹏汽车研发投入为17.6亿元，销售收入为7.31亿元，全年亏损达7.31亿元。
排名第三的阿里巴巴，是0家企业中销售收入和研发投入最高的公司。财报显示，01财年阿里实现销售收入.89亿元，研发投入达57.36亿元。阿里董事及高管年薪合计超3亿元，但披露的这部分年薪不包含股权激励。据钛媒体App了解，阿里00年给董事及高管发放了1,,股本公司普通股（相当于3,股美国存託股）的股权激励，以及价值万元的子公司股权激励。
除京东健康外，其它亏损超百亿的公司还有京东物流和百济神州，二者高管年薪总额均超1.亿元。
诺诚健华年销售收入仅为.4万元，年亏损达4.64亿元，研发费用为4.03亿元，其高管薪酬合计为1.35亿元，占全体员工薪酬的比例接近40%。
相比之下，收入超亿元、利润总额超50亿元的中兴通讯，其研发费用为亿元，高管薪酬总额仅为万。
据钛媒体App观察，高管薪酬总额除了受个人薪酬高低影响外，还与披露的高管数量有关。一些企业高管薪酬总额虽高，例如君实生物（财报披露了董监高共计4人的薪酬，合计1.15亿元），但考虑到统计人数过多，因此本榜单并未将其列入其中。
高管个人年薪Top50
据钛媒体App统计，年薪排名前50的科技公司高管中，医药行业有30人上榜，分别来自18家企业；其次是互联网软件服务行业，上榜6人，分别来自3家企业；技术硬件与设备行业有5人上榜，分别来自联想集团和联想控股。
上榜高管平均年薪为9.54万元；其中年薪过亿的有9人，年薪超万的有19人。上榜高管最低年薪超万元。
个人年薪排名第一的是小鹏汽车总裁顾宏地，年薪4.34亿元。财报显示小鹏汽车00年利润总额为-7.31亿元。
资料显示，顾宏地于年3月加盟小鹏汽车，主持公司战略、财务、投融资及全球化的工作，现为小鹏汽车副董事长兼总裁。在加入小鹏之前，顾宏地曾在摩根大通银行担任亚太投资银行主席。年至年，顾宏地担任雷曼兄弟控股有限公司副总裁。在0多年的投行工作中，顾宏地曾在众多备受瞩目的资本融资、并购以及公司重组交易中担任顾问。此外，顾宏地还担任优信有限公司独立董事一职。
排名第二的是腾讯总裁刘炽平，00年年薪为4.7亿元，且连续3年保持3亿元以上的年薪。马化腾在腾讯控股的年薪为.8万元，但不包含股份酬金。据悉，腾讯去年利润总额为亿元。
刘炽平于年加入腾讯，负责公司的战略、投资、合并及收购及投资者关系方面的工作，现担任腾讯执行董事兼总裁。在加入腾讯之前，刘炽平曾任高盛亚洲投资银行部的执行董事及其电信、媒体及技术界的首席运营官。在此之前，彼曾于麦肯锡公司从事管理谘询工作。资料显示，刘炽平还（曾）在金山软件、美团、京东、唯品会、乐居控股等多家知名上市公司担任董事职位，同时在腾讯若干附属公司担任董事职务。
刘强东通过家公司获得年薪合计3.6亿元，但两家公司年亏损均超过亿元。财报显示，00年刘强东通过京东健康拿到.3亿元年薪，占员工总薪酬的.75%；通过京东物流拿到1.3亿元年薪，占员工总薪酬的0.45%。这两笔收入均为股份酬金。
年薪.33亿元的常兆华排名第三，是微创医疗的创始人，现担任公司执行董事兼主席，同时担任上海理工大学医疗器械学院教授兼副院长。常兆华是生物科学博士，曾在美国多家医疗器械公司担任首席科学家、研发副总裁等职务，在中国及美国拥有14项专利。
联想集团CEO杨元庆个人年薪排名第五，为1.67亿元，占比员工总薪酬的0.51%。据悉，00年联想集团销售收入为.56亿元，比腾讯少89亿元；利润总额为.59亿元，比腾讯少亿元；研发费用为98.5亿元，较腾讯少91亿元。
曾表示“我总不能比我们的美国员工拿得少”的杨元庆，已经连续8年年薪过亿。不过杨元庆并非联想集团年薪最高的人。根据联想财报披露的数据，5名最高薪酬人士中有一人薪酬超1.94亿元，远高于杨元庆1.67亿年薪。
杨元庆年出任联想集团执行董事，现担任联想集团首席执行官及董事会主席。年，杨元庆入围年度华人经济领袖。年月13日，荣获“中国互联网年度人物”。年10月至今，杨元庆担任百度集团独立董事；在此之前，杨元庆还曾担任过用友网络的独立董事。此外，杨元庆还是中国科学技术大学之客席教授及纽约证券交易所国际咨询委员会成员。
值得注意的是，多家公司不止一位高管上榜。中国生物制药有5人上榜，其中4人来自同一家族（分别为谢炳、郑翔玲、谢其润、谢承润），是高管上榜人数最多的企业；其次是联想控股和迈瑞医疗，分别上榜4人。
公开资料显示，中国生物制药是正大集团（又称“卜蜂集团”）旗下公司。作为世界上最大的华人跨国公司之一，正大集团由华裔实业家谢易初、谢少飞兄弟于年在泰国曼谷创办。01年3月9日，谢氏家族以财富值33亿美元，排名世界第44名。谢炳正是这个泰国首富家族的第三代，也是中国生物制药的创始人。年仅8岁的谢其润为谢炳之女，现担任中国生物制药公司董事会主席；谢炳之子、谢其润弟弟谢承润成为中国生物制药执行董事；另一位上榜人郑翔玲，为谢其润、谢承润母亲，与谢炳同为副主席。家族4人合计年薪超1.3亿元。
此外，钛媒体App统计发现，个人年薪占员工成本比例超50%的有3人，均为药企高管。其中，心玮医疗董事长王国辉一人年薪.6万元，占员工总薪酬的51.8%。
当然，未能上榜的企业高管不代表薪酬不高。例如小米集团，财报只披露了三个独立非执行董事的薪酬，包括雷军在内的大部分高管年薪并未披露；而根据5名最高薪酬人士数据来看，小米集团有3人年薪在万-万港元之间。
来源：小米集团财报
附相关名词释义：
1、高管薪酬主要由袍金、薪金花红、退休计划供款、股份开支、津贴福利组成。表中除特别标注外，薪酬部分均包含股份开支。
、以上仅根据各公司财报数据统计，财报未披露的公司、人员、数据不予列入榜单。例如阿里巴巴，因未披露高管个人薪酬数据，因此，个人年薪TOP50榜单未将该公司任何员工纳入统计标的。
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