当前市场上常见的人力资源管理系统大致可以分为两大类，一类是国外知名的软件供应商；另一类则是我们本土的软件供应商。现在人力资源管理信息化建设各个企业都十分重视，市场竞争也比较激烈，人力资源管理系统的品牌是不胜枚举。我们挑一些国内外比较有代表性的系统产品依次来了解一下：（排名不分先后）
国外知名的人力资源软件供应商
SAPSuccessFactors
推荐指数：★★★★★
这一款功能也是比较强大的，知名度很高。它的主要优点是结构严谨，而且它的设计思路比较符合制造业公司的实际需求，基于制造业管理的严密性，排班管理这一块做得不错。但是缺点也是很明显的，价格不菲，而且结构有点过于庞大和复杂了，实施的时间长，成本高。
亮点功能：
员工中心解决方案（SAPSuccessFactorsEmployeeCentral）可以整合、管理和应用人力资源各项数据，并将80%以上的人力资源事务性管理工作实现自助化。
绩效和目标解决方案（SAPSuccessFactorsPerformanceGoals）是一款绩效管理解决方案，能帮助企业协调员工活动与组织战略，并监控绩效，为下属持续提供有意义的反馈和指导。
薪酬激励解决方案（SAPSuccessFactorsCompensation）能够帮助企业高管、薪酬管理人员和人力资源专家克服难题，显著提高预算准确性，降低风险，并将企业最大的支出项（员工薪酬）与实际业务成果相挂钩。
继任发展解决方案（SAPSuccessFactorsSuccessionDevelopment）能够帮助人力资源专家识别和培养所需的人才，提高企业实力，实现当前的业务目标，同时洞察和规划未来的发展。
PeopleSoft
推荐指数：★★★★★★
这一款老牌子了，优点很明显，就是设计思路严谨，流程规范，功能覆盖也比较全面。综合来说产品确实是很不错的。但是缺点也比较明显，价格昂贵，后期实施和售后服务的成本超高。
亮点功能：
世界顶尖功能
无论您选择采用一个完全整合的或特定的PeopleSoft电子商务方案，我们新世代的应用方案均可为客户，员工及财务管理提供最顶尖的功能.PeopleSoft8以HTML形式充份发挥每一个应用方案的完整功能.
电子商务分析
PeopleSoft最新一代的电子商务产品中已内建分析功能.这意味著我们所提供的是市场上唯一的"智慧型"电子商务应用方案.
值得信赖的全球伙伴
我们的电子商务应用方案及咨询服务可提供真正的全球化业务营运管理，为个国家中超过4,家企业管理多国货币，语言及多种业务流程.
国内知名的人力资源软件供应商
盖雅
推荐指数：★★★★★★★★
提供全球劳动力管理云服务的中国公司，以「科技让劳动力更高效」为使命，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。
利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
亮点功能
盖雅智能排班云-在正确的时间，准确的地点，找到合适的人
通过高效、集成的解决方案提高责任心和工作效率，帮助企业总部与各分公司之间的沟通更便捷把正确的人放在合适的岗位上，优化劳动力效率，提高员工满意度。
预测智能排班
从业务预测，到工时预估，再到人员分配全流程自动智能排班
机器学习、智能算法预测销售数据，算法云生成劳动力需求，优化生成多套排班结果
适合企业：历史数据完备，工时标准健全，销售业务成熟稳定
模版智能排班
基于经验班次模板的自动智能排班
自定义人力需求模板，系统自动帮您找到合适的人
员工自主管理排班偏好和技能特质，我的时间我做主
高级排班
视图化拖曳式排班，操作简便快速
复杂规则和合规要求，一键搞定，有保障
集中管理所有类型员工的排班业务
实时考勤云-复杂考勤管理系统解决方案
实时全自动的考勤管理，复杂考勤难题轻松处理，实时计算精准工时，全方位管控加班，满足集团型多业态企业需求，降本增效看得见。
实时全自动，软硬一体化的考勤管理系统计算引擎
多种打卡方式，考勤系统数据实时同步
支持蓝牙、GPS、