记者
肖芳
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8月5日，快手宣布了一项涉及多部门的组织架构调整，并成立新一届经营管理委员会（以下简称“经管会”）。
界面记者获得的内部邮件显示，快手新一届经管会共包含12名成员。在这份按拼音首字母排列的经管会成员名单中，陈定佳负责研发线；程一笑全面负责公司治理；金秉负责财经线；刘峰负责商业化事业部；马宏彬负责国际化事业部；孙琳负责人力资源线；唐宇煜负责战略投资线；王剑伟负责主站线；笑古负责电商事业部；银鑫负责综合支持与效率线；余海波负责安全合规线；于越负责社区科学线。
经过此次调整，刘峰和马宏彬将分任商业化、国际化事业部负责人。新成立的综合支持线，包含了效率工程部、综合支持与管理部；人力资源部更名人力资源线。
去年9月，快手启动事业部制组织架构调整，其目标是进一步提升组织效能。据接近快手的人士透露，此次调整，包括新一届经管会的成立、两位经管会成员在内的核心高管轮岗和组织调整，意味着历时近一年的事业部制组织架构调整继续深化。
公开报道显示，马宏彬于年3月加入快手。在加入快手之前，他曾在波士顿咨询工作6年，并在美团外卖有两年高级运营总监的工作经历。加入快手后，马宏彬经历过多个部门的轮岗，历任战略分析负责人、运营负责人和商业化事业部负责人。
刘峰则在年加入快手，此前，他曾在腾讯总裁办管理咨询部工作，负责快手的投后管理支持工作。在刘峰负责人力资源、组织管理和文化、效率工程等相关工作期间，快手逐渐完整建设了组织管理体系，包括专业职级、管理职级、公司管理IT系统等，并启动了事业部制组织架构调整。
事实上，自去年9月开始，快手启动了一系列组织架构调整，以期提升组织效率。去年下半年，快手海外发展策略已转向精细化运营，通过收缩非核心区域投放、整合Kwai等举措提升中台运营效率。在今年3月的国际化事业部架构调整中，快手宣布单独设立国际化商业化部，发挥在国内和海外两个市场的业务协同效益。
接近快手的人士向界面新闻透露，此次由马宏彬出任国际化事业部负责人，人事调整背后的逻辑与快手海外战略和打法的调整思路非常吻合。马宏彬懂运营，也懂商业化，是快手在海外业务战略优先级提升后的最优人选。