企业管理从最初的泰勒主义,到现代企业管理思想不断发展精进，最终在管理学范畴形成了系统化的理论体系。
企业文化理论则是在管理学基础上发展起来的“第四次管理革命”，其基本原则是以人为本，即以尊重人的人格、促进人的发展为中心，成功企业之所以取得成功，不在于资金、技术、设备、建筑物、销售网络等硬件，而在于其有着致力于人的发展的企业文化。
伴随着大数据、人工智能大规摸的使用，现代商业已经进入智能商业时代，与此同时，社会信息的传播方式、商业逻辑、品牌与个体都在发生前所未有、日新月异的变化。
企业文化也成了企业常为常新的工作。
本文聚焦管理咨询行业，通过对全球顶尖管理咨询公司对外品牌形象的观察，梳理其企业文化。因为时间与一手资料有限，本文仅梳理全球顶尖管理咨询公司企业文化核心层内容。即，企业愿景、使命、价值观。
企业文化架构：
年全球管理咨询公司排名（前20名），来源Vault：
评价构成元素：
贝恩
使命：追求为客户赢得实效，以客户的业绩衡量自己的成功；
愿景：客户的业绩蒸蒸日上；
价值观：我们把自己的利益和客户的联系在一起；
乍看上去所有的顶级咨询顾问都相差无几，但是，他们与客户的工作方式、合作经历却可能各不相同。自年贝恩公司成立以来，追求为客户赢得实效的热情一直激励着贝恩的成长，同时也影响着我们和客户之间的互动。
我们提交的是结果,而不是报告。我们强调有实用性的建议以及如何使之付诸实施。
我们对提供给客户的方案负责。我们把自己的利益和客户的联系在一起。只有客户的业绩蒸蒸日上，才是我们的最终目标。
我们实事求是，即使有时“忠言逆耳”，我们也会实言相告。我们不使用令人费解的专业术语，以简明的语言与客户沟通。
我们的团队易于合作，工作方式直接、务实、脚踏实地。
我们和客户的各个部门密切合作，推动任务的完成。
波士顿
使命：致力于道德、商业行为和公司原则的最高标准；
愿景：客户的成功成就我们的成功；
价值观：清晰、频繁的沟通；
保持以清晰、频繁沟通的价值观为基础的强大文化是BCG成为市场领导者的核心。
我们致力于道德、商业行为和公司原则的最高标准，每个员工都应遵守这些标准。
博思艾伦
使命：赋能人们改变世界的能力；
愿景：使人们能够改变世界；
价值观：做正确的事，对自己和彼此负责；大胆思考，为权利说出真相；
我们自豪地称自己为一家大胆、具有前瞻性思维的全球性公司。
其指导宗旨是使人们能够改变世界。当别人也这么想我们时，这是值得的。
我们的目标和价值观不仅仅是语言，更是指导我们的决策、行动和愿望的指针。
安永
使命：帮助CEO重新构想他们的生态系统、重塑他们的投资组合并重塑自我，以创造更美好的未来。
愿景：为客户提供可操作且有影响力的企业、交易和周转战略，有助于实现长期、可持续的价值。
价值观：为客户最棘手的战略问题带来数据分析、领先技术和数字能力。
安永帕台农神庙团队专注于结果。他们为每个客户带来经验和规模，帮助他们实现战略并建立长期价值。
将战略锚定于有意义的目标的组织，专注于在各种利益相关者之间创造长期、可持续的影响，最有可能受益于、展示和衡量他们创造的价值。
安永帕台农神庙的专业人员帮助组织在定义目标、制定战略、转变业务以及衡量和报告他们创造的价值时考虑更广泛的利益相关者。
虽然安永帕台农神庙的专业人士拥有广泛的观点和经验，但我们拥有一套共同的技能，使我们能够专注于为客户实现可持续增长—从前端的战略对话，我们与首席执行官和商业领袖合作更长时间—任期实施过程。无论是数字化转型、行业融合和错位，还是财务和运营复杂性，安永帕台农神庙团队都会为客户最棘手的战略问题带来数据分析、领先技术和数字能力。这样做，我们可以快速从想法到实施，以帮助客户快速而确定地执行。
通过将EY-Parthenon内部的团队和技术与更广泛的EY生态系统联系起来，EY-Parthenon的专业人员可以为客户提供可操作且有影响力的企业、交易和周转战略，有助于实现长期、可持续的价值：
奥维
使命：发现问题的答案只是起点，我们致力于协助您踏上新的发展道路；
愿景：成功不仅仅是结果——而是你如何到达那里。我们深入了解您的需求，并采用量身定制的方法来共同构建解决方案；
价值观：平衡工作与生活，是我们的人生哲学；
企业与政府遇到的问题比以往任何时候都更加棘手和紧迫。我们从不局限于现有知识或仅仅是为企业客户提供照本宣科式的咨询服务。相反地，我们不断督促自己去探寻更好的解决方案，并与客户一同将方案付诸实践。这一承诺使得我们更能为客户带来突破性的革新。
76%的客户表示我们比其他同行更能“成就不凡”。
奥纬咨询的每一位咨询顾问都在各自的领域创造着新知识，这使我们成为客户变革转型的最佳伙伴。
我们的工作建立在我们团队数十年解决问题的能力和深厚的科学专业知识之上，使我们能够询问、整合和交流您努力的生物学基础。
我们让复杂变得简单。最好的故事很容易讲出来。我们相信透明、协作的思维可以创建直接而明确的建议。
我们代表了更高的标准。我们让聪明、充满好奇心的专业顾问团队应对严峻的挑战。我们的结果经过时间考验，并在整个行业中受到信赖。
我们创造非凡的项目体验。成功不仅仅是结果——而是你如何到达那里。我们深入了解您的需求，并采用量身定制的方法来共同构建解决方案。
我们投资于我们的员工。我们提供一流的培训并培养强大的社区，因为我们相信我们的团队是我们成功的核心。
Clearviewhealthcarepartners
使命：推动生命科学领域创新的公司需要一个能够结合深厚的科学专业知识、强大的分析方法和稳健的商业直觉的合作伙伴，以创造可操作且有影响力的结果。
愿景：推动生命科学领域的公司创新
价值观：我们差异化的内容专业知识深度使我们能够以严谨和精确的方式理解和围绕新的发现、开发和商业机会进行交流——并以新的思维方式挑战临床和商业客户。
清晰、质量和协作的原则，我们相信这些原则会产生更好的项目体验、决策和业务成果。
年，ClearView成立的信念是，推动生命科学领域创新的公司需要一个能够结合深厚的科学专业知识、强大的分析方法和稳健的商业直觉的合作伙伴，以创造可操作且有影响力的结果。这些原则使我们能够与整个行业和全球的客户建立持久的合作伙伴关系。我们渴望风险高且答案不明确的项目。我们通过透明的分析和专注的思想合作来应对这些挑战，以明确前进的道路。在我们的行业中，我们知道洞察力植根于科学，质量植根于我们的团队。我们的顾问具有求知欲和商业头脑，他们都具有科学背景，其中一半以上拥有生命科学博士学位。我们差异化的内容专业知识深度使我们能够以严谨和精确的方式理解和围绕新的发现、开发和商业机会进行交流——并以新的思维方式挑战临床和商业客户。这个公式的成功使我们成为最大的独立生命科学战略咨询公司。
德勤
使命：对社会面临的最大挑战产生切实影响，并创造一个更加可持续和公平的世界。
愿景：实现我们的目标、重塑我们的世界，产生重要的影响。
价值观：我们相信我们有责任成为一股向善的力量，并在社会面临的日益复杂的挑战中发挥领导作用。
“德勤”是一个品牌，全球约,名独立公司的专业专业人员合作提供审计和鉴证、咨询、财务咨询、风险咨询、税务。和相关服务来选择客户。
在德勤，我们相信我们有责任成为一股向善的力量，并在社会面临的日益复杂的挑战中发挥领导作用。WorldImpact是我们的一系列举措，重点是对社会面临的最大挑战产生切实影响，并创造一个更加可持续和公平的世界。
普华永道
使命：建立社会信任并解决重要问题；
愿景：成为世界上最值得信赖和最相关的专业服务企业-吸引最优秀的人才并结合最具创新性的技术，帮助组织建立信任并提供持续的成果；
价值观：
诚信行事
为正确的事情大声疾呼，尤其是在感觉困难的时候。
期望并提供最高质量的结果。
做出决定并采取行动，就好像我们的个人声誉受到威胁一样。
做出改变
随时了解并询问有关我们生活的世界的未来的问题。
通过我们的行动对我们的同事、客户和社会产生影响。
以敏捷的方式响应我们在每个想法中运作的不断变化的环境。
关心
努力了解每个人以及对他们而言重要的事情。
认识到每个人所贡献的价值。
支持他人成长并以最能发挥他们最好的方式工作。
一起工作
跨界协作和分享关系、想法和知识。
寻求并整合各种不同的观点、人和想法。
给予和征求反馈，以改善我们自己和他人。
重新构想可能
敢于挑战现状，尝试新事物。
创新、测试并从失败中学习。
对各种可能性持开放态度。
Putnamassociates
使命：帮助生命科学公司做出更好的决策。
愿景：将经典战略咨询学科引入产品、特许经营和业务部门决策。
价值观：对每个项目的