伯明翰大学人力资源管理专业录取一枚只能当个人事？并不是！伯明翰大学人力资源管理硕士属于高端人才！
人力资源管理专业毕业生可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。
人力资源管理现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD)，即HumanResourceDevelopment行业上升最快。如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场，如何在中国HRM人力方向更加的本土化，HR方面科班出身的高级管理人才稀缺，是目前中国市场所面临的问题。
英国毕业生生涯(UKGraduateCareers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,至20,英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。
但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低；因为俗称“猎头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。产业规模在英国，人力资源管理的职业团体是英国特许人事与发展机构(CharteredInstituteofPersonnelandDevelopment,CIPD)。
伯明翰大学人力资源管理专业录取一枚只能当个人事？除了以上的就业情况，以下就是详细的录取案例。
伯明翰大学人力资源管理专业录取一枚
学生背景
学生姓名
Kan同学
本科学校
东南大学
本科专业
国贸
录取学校
伯明翰大学
录取专业
人力资源管理
硬性背景
东南大学Kan同学国贸专业均分81.98雅思6
软性背景
QS，东南大学，国贸专业，均分81.98，雅思6
伯明翰大学人力资源管理专业录取通知书
伯明翰大学人力资源管理专业申请要求
学制：full-time1年，需要有相关专业背景；
学费：英镑；
语言要求：雅思：7.0（各项不低于6.5）；托福：95分（各项不低于22）；
9月入学，年的申请将于年10月1日开放。
伯明翰大学人力资源管理专业培养目标
一个组织的财务绩效在很大程度上取决于强有力的人力资源管理。全球竞争越来越激烈，招聘、选拔、留用、培训和发展等活动也越来越突出。人力资源管理硕士项目是为那些来自各种背景的毕业生准备的，他们正在这个富有挑战性和影响力的舞台上寻找职业。课程的前九个月是通过教学单元来发展知识，学生还将接受研究培训，这将成为学生最后完成论文的基础。
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