我们之中很多人都写过简历、投过简历、进行过面试，没有写过简历、投过简历的人很少。
写简历、投简历的经历有些人可能头头是道，有的都可以写一本书，但是你们只知道这一端，很少有人介绍，大家投的简历如何被用人单位去筛选、去分类、能够获得面试的机会。
本文我从用人单位的视角来告诉你这个过程是怎样的，或许有助于各位今后再写简历、再投简历的时候提高你的成功率。
这是我的亲身经历，当时我在一家公司做人力资源总监，下属管理招聘的有招聘经理和招聘专员。有明白人一下就看出来了，这家公司颇具规模，是做电子产品的，全国全部加起来员工有多吧。所以管理招聘的设招聘经理或若干招聘专员（为什么若干呢，也是根据工作需要有时候会调整的，当然调整不大），才能满足人员补充的工作要求。
王丽丽（化名）就是我所管人力资源部的一位招聘专员，主要职责是在全公司内收集人员需求并分析、和各部门商讨并撰写各类岗位招聘要求、线上线下各渠道发布招聘广告、收集并筛选应聘人员简历、组织面试复试、办理新进人员入职手续等工作。
下面，我就以王丽丽典型的一天工作来给大家介绍招聘专员一天是如何工作的。
上午9:00
王丽丽坐在工位上，打开电脑，开始一天的工作。
首先检查邮箱，查看邮箱内收到的应聘简历。
王丽丽一打开工作邮箱，一共有多封新邮件。
开始一封封的翻看邮件，如果是垃圾邮件和广告邮件，看都不看直接删掉；如果是公司内部同事和领导发过来的邮件，没有标记紧急处理的，先掠过，等有时间再细看；剩下的就是应聘简历，一共多封，打开一一查看，遇到满足招聘条件的，马上转发给相应的部门负责人，并抄送给招聘经理；其他不满足招聘条件的应聘简历都转到一个叫“人才库”的文件夹里。
在这里我要说一下，就是不论多少封邮件，王丽丽都要一上午看完并处理。
上午9:50
和招聘经理交流了10几分钟，大致内容包括昨天的面试情况和结果，入职人员的办理情况，以及今天的一些工作安排。其中重点讨论了一下几个重点和难点招聘职位的工作进展和应对办法。
上午10:10
继续查看邮箱，期间接到数个来电咨询招聘岗位咨询和招聘进展咨询的电话，王丽丽一一解答回应。还有几个电话是公司其他用人部门询问急需岗位招聘进展的情况的。
上午10:30
有几个入职的人员来公司报到，王丽丽指导这几个人填写各种入职表格，表格填写完成后，发放服装、办公用品、工牌等各种物品，有住宿需求的，安排宿舍。
这些入职手续完成之后，王丽丽将这些新入职的员工转交给培训专员，由培训专员安排带领这些新员工进行入职培训。到这一步，王丽丽作为招聘专员的工作告一段落。
上午11:00
王丽丽接着看简历，从10:30断断续续的看到11:00。
打电话预约面试，这些预约面试的简历都是前几天经过相关部门负责人筛选认可的。
几十份简历一一预约完毕，王丽丽在每份确定面试时间的简历上一一标注，对于有些时间不合适等着下次预约的简历也一一标注。
打完电话，王丽丽将预约面试时间一一通知部门负责人和招聘经理，以便他们根据预约时间安排好工作，参加接下来的面试。
期间不断利用缝隙时间查看筛选简历。
中午12:00
到了午饭的时间了，还有将近份简历没有看完。
马上看简历，到12:25看完这些简历，并分类标记。
马上去食堂吃午饭，13:00吃完午饭，稍微休息一下到13:30。
中午也没怎么休息好，有两个应聘者打进电话询问招聘事宜，王丽丽一一解答。
下午13:30
下午一整个下午都安排了面试。
开始整理安排好的面试人员简历，去会议室看被面试人员应约情况。
初次面试一般安排两轮。当然了，应聘的人需要通过第一轮面试，才有可能进入第二轮。
基层员工的面试一般由部门经理负责，面试意见和面试结果直接通报人力资源部，也就是录用与否基本由部门经理决定。
中层和关键技术岗位员工一般由人力资源部招聘经理和部门经理共同面试，有时高层也参与面试，但高层一般参与较多的是最后一轮的决策。对于这类人员的面试招聘专员王丽丽一般要做记录等辅助工作。
下午16:00
有8个新员工需要安排宿舍，王丽丽和后勤部门的员工共同处理了这件事。
下午16:30
处理完宿舍事宜之后，继续安排面试。
技术部经理临时有事出差，不能亲自面试应聘人员，王丽丽只好找了个技术骨干进行了面试，后续面试安排要等到技术部经理回来之后再继续安排。
下午将近18:00
下午17:50今天最后一个面试人结束了面试。
王丽丽将今天下午所有面试的结果分类整理，哪一部分没有通过，哪一部分需要进入下一轮面试，哪一部分面试通过，一一整理完毕。
这些工作做完，将近18:45。
晚上18:45
查看邮箱，上午发给各部门的简历有一些已经反馈回来，对那些没通过各部门的简历放到人才库中，通过的打印出来。
一一打电话通知那些通过筛选的应聘者来面试的时间。
晚上19:50
今天的工作基本结束，关了电脑下班，饿死了，先去附近的小饭馆吃点饭，坐地铁回家。
招聘专员王丽丽一天的工作结束了，明天还是一样重复今天的工作。虽然每天的工作不完全一样，但只是细小的差别，大致都是一样，好在做了3年的王丽丽已经轻车熟路了。