1-6类职业是指我国根据职业的性质、特点和风险程度，将职业分为六类，分别是：1类职业、2类职业、3类职业、4类职业、5类职业和6类职业。下面简要介绍各类职业的特点和分辨方法：
1.1类职业：指的是管理人员、专业人士等高收入、高风险职业。主要包括企业高管、医生、律师、会计师等。这类职业的特点是收入较高，但工作压力大，风险较高。
2.2类职业：主要是指技术人员、教师等中等收入、中等风险职业。包括工程师、会计师、教师、记者等。这类职业的特点是收入稳定，工作环境较好，但晋升空间有限。
3.3类职业：指的是普通职员、技术工人等中等收入、较低风险职业。包括办公室职员、技术人员、销售人员等。这类职业的特点是收入稳定，工作压力适中，晋升空间有限。
4.4类职业：主要是指体力劳动者、一线生产工人等低收入、较低风险职业。包括农民工、工厂工人、保安等。这类职业的特点是收入较低，工作强度大，但风险相对较低。
5.5类职业：指的是低收入、高风险职业。主要包括个体户、自由职业者、外卖员等。这类职业的特点是收入不稳定，但有很大的发展潜力。
6.6类职业：是指失业人员、退休人员等无收入、无风险职业。这类职业的特点是已经离开了工作岗位，收入来源有限。
要分辨1-6类职业，主要从以下几个方面进行判断：
1.收入水平：根据工资待遇、福利等方面进行判断。1类职业收入较高，2-3类职业收入适中，4类职业收入较低，5类职业收入不稳定，6类职业无收入。
2.工作性质：根据职业的性质、工作内容、工作环境等进行判断。1类职业主要从事管理和决策工作，2类职业主要从事技术工作和教育工作者，3类职业主要从事一般性工作，4类职业主要从事体力劳动，5类职业主要从事个体经营和自由职业，6类职业已离职或退休。
3.风险程度：根据职业所面临的风险进行判断。中第1类职业到第3类职业，基本上都是低风险的职业，这几类职业的风险是可以控制的，在工作过程中发生事故的概率也是比较低的，而且收入也是相当高的。因此，对于保险公司而言，他们非常愿意为从事这三类职业的人来进行承保。第4类职业和第5类职业都属于风险较高的职业，一般来说，因为赔付的风险增加了，所以保险公司在对从事这两类职业的人进行承保的时候，会收取更高的保费。
第6类职业的风险系数非常高，基本上很少有不出事的，所以，保险公司基本上不会对从事这些工作的人进行承保。当然，如果给的钱足够多的话，保险公司还是会接受承保的。
4.发展前景：根据职业的晋升空间、行业发展趋势等进行判断。1类职业发展前景较好，2-3类职业发展空间有限，4类职业发展潜力较大，5类职业发展前景不稳定，6类职业无发展前景。
通过以上几个方面的综合判断，可以大致分辨出1-6类职业。但需要注意的是，各类职业之间并非绝对孤立，人们在职业生涯中可能会经历不同类别的职业，也可能会从一个类别转向另一个类别。此外，随着社会的发展和个人的努力，职业类别也可能会发生变化。
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