随着年最后一个月的到来，今年所有企业也即将迎来最后的收尾工作。受今年疫情的影响，许多企业都是磕磕碰碰走过来的，相信有很多企业鼓足了劲，在明年的发展积攒力量。
如果是年前后，主流的人力资源管理系统，一定是国际知名厂商SAP和Oracle，市场份额基本占据了一般，客户主要是大型的国际化企业、国企、央企等。也正是受到疫情的影响，今年国内SaaS市场得到了很好的发展，大批企业选择效率更高、成本更低的管理软件替代人力，无论是中小企业还是大企业，一定程度上扩充了国内SaaS市场的规模。
人力资源管理系统目前HRSaaS领域的系统厂商大大小小加起来有数十家，综合各方面考量，为企业推荐几家年国内主流的人力资源管理系统。
1、Workday
Workday是由曾经的ERP巨头PeopleSoft创始人DavidDuffield及其首席战略官AneelBhusri在年所创立。Workday是早期从事SaaS（公有云）部署的HCM厂商，可以说是HRSaaS的鼻祖。当初Oracle收购PSFT的时候，众多PSFT的死忠选择离开并创办了全新商业模式的Workday并迅速占领市场，尤其是在北美市场，对原PSFT老客户带来巨大冲击。在中国选择他们的企业不多，虽然中国薪酬是硬伤，但是在中国HR心目中的影响力很大，主打核心人力资源解决方案，在其他巨头纷纷收购Taleo、SuccessFactors等的时候，自己被迫自主研发了招聘、培训等模块。
2、欢雀HR
欢雀HR是国内早期做HRSaaS的系统厂商之一，欢雀HRSaaS专注与为企业提供一体化人力资源管理系统解决方案，整合了互联网技术、云存储技术、大数据分析系统，融入了先进的人力资源管理理念。人事系统主要由两部分构成，线上管理模块实现了人力资源管理数字化、智能化，提高人资管理在统计、计算、分析、查询方面的效率，主要的功能模块有人事管理、组织及审批、考勤管理、薪酬绩效、管理、人力数据；其二是人力服务O2O模块，对接线下人力服务，解决企业人资工作中重复性高、专业度高并且工作量繁重、需要跑腿落地的工作。
3、SuccessFactors
SuccessFactors是SAP公司于年收购的，最早SFSF并非直接SaaS部署，并且一度濒临死亡，后来选择SaaS部署，并聚焦在目标绩效管理领域（其产品定位是BusinexxExecutionSuite）。整体来说，SFSF是比较早进入SaaSHR领域的，其目标绩效管理和人才管理解决方案在全球和中国地区颇受成熟企业的欢迎，与SAPERPHCM结合一起组成混合云部署方案；加之SuccessFactors在年即启用了中国数据中心，用户体验和安全性均是巨大加分项。但SAP系统价格和实施成本很高、售后和操作比较复杂，一般选择他们的基本是大型企业。