在依靠传统的招聘渠道无法满足招聘需求时，找猎头公司帮助招聘是不二选择。
可以说猎头公司招聘已经是企业发展润滑剂和组织补充。适应这么庞杂的猎头市场需求，猎头公司的服务是不一样的，今天为大家分享国内十大猎头公司排名情况以及猎头公司避坑指南。
国内十大猎头公司排行榜公司介绍1、科锐国际，领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，目前在中国、新加坡、等全球市场拥有多家分支机构，,00余名专业招聘顾问及技术人员，目前比较擅长的是金融，房地产。
2、仲望咨询，致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。仲望咨询在年创办于上海，亚洲各地设立了1个办事处，员工总数超过了00名，目前比较擅长的是通讯电子行业。
、南方新华，国内首批知名猎头品牌之一，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，特点就是为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。擅长制造业和互联网行业。
4、一合人力，始建于年。两位创始人作为第一批外资企业的中方高级管理人员，带着外资企业十几年的人力资源管理经验创立了公司，致力于用自己的知识和经验为更多的企业提供人力资源解决方案。目前比较擅长通讯、建筑行业。
5、对点咨询，成立于年，总部设立在杭州，公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。对点咨询具有强大的行业搜寻分析能力，具有多元化可信赖的顾问团队。目前擅长行业：医药，金融。
猎头公司避坑指南1.了解公司背景：在选择猎头公司之前，要先去了解该公司的资历、经验、专业性以及背景等方面的信息。这也就是为什么建议需要猎头公司合作的企业一定要多看多比较，选择优秀的猎头公司才会有优质的服务。
2.确认费用和协议：在签署合同前，要仔细阅读相关协议，特别是关于费用的条款。
.清晰的沟通和期望：在开展合作前，要清晰地表达自己的需求和期望，并与猎头公司进行充分的沟通，以确保合作顺利。沟通是合作的前提，有效沟通交流双方的需要。
4.核实人才背景：猎头公司在推荐人才时，要及时核实候选人的背景信息和工作经历。那么企业一定要做好对猎头公司的监督，人选的背调等等要细致。
5.维护好与猎头的关系：合作期间要维护好与猎头公司的关系，以获得更好的服务和更加专业的建议。
6.综合考虑多方面因素：在选择猎头公司时，除了考虑其专业能力之外，还要考虑人文关怀、信誉度等因素。
总之，了解国内十大猎头公司并且选择合适的猎头公司能够为企业节省大量的时间和精力，但在选择猎头公司时需要注意以上6点，避免遇到猎头公司的坑，选择优秀的猎头公司合作才会招聘无忧，