中新网新疆昌吉12月15日电(记者孙亭文)今年6月初，新疆昌吉州启动“千名硕士进昌吉”引才计划，计划用3年时间引进硕士研究生以上高层次人才名。截至目前，昌吉州已引进硕士名，硕士人数实现了翻番。在开展引才工作前，昌吉州机关事业单位6.8万干部人才中，硕士研究生学历仅有名(含在职研究生)。
日前，昌吉州党委组织部副部长宋志武称，昌吉州先公布个职位，覆盖全州66个专业领域。同步部署“庭州学子回归计划”，发动全州个社区和个村基层党组织面向城乡居民发出10万余份《致庭州学子家长的一份信》。根据报名人员远多于公告职位的情况，坚持“敞开胸怀、应留尽留”的原则，在原有职位基础上，又拿出个职位供推介和调剂，把每一名有志留昌吉的人才妥善安排好。
据悉，昌吉州提出5项优惠政策：借助事业单位高层次人才“绿色通道”，采取考核招聘的方式引进人才；对从事专业技术和管理岗位的硕士，分别兑现中级职称和8级行政事务职员待遇；对引进的博士，兑现高级职称待遇；将引进人才安置到人オ公寓集中居住，暂不具备条件的，由用人单位提供“拎包入住”的住房；通过开展节日慰问、成立引进人才自管会等方式，积极营造拴心留人的良好环境。
在昌吉市的一处人才公寓里，记者看到崭新的房屋，电视、冰箱、沙发、床铺、衣柜等生活用具一应俱全。新疆医院昌吉分院的李欣彤是今年昌吉州引进的高层次人才，从乌鲁木齐来到昌吉州工作。她认为，昌吉州的“千名硕士进昌吉”计划，将有利于疆外的高层次人才汇集到昌吉州。
任职于昌吉职业技术学院的古丽夏提·迪力夏提和王雪勤也是今年引进的硕士，该学院今年引进60余名硕士。古丽夏提·迪力夏提告诉记者，她非常喜欢这份工作，昌吉州、学院的各级领导也非常关怀她们的工作、生活。
据悉，在推进“千名硕士进昌吉”引才工作同时，昌吉州党委组织部又部署开展了“千名大学生到基层”工作，并称为昌吉州“双千”引才计划。其通过政府购买服务、同工同酬等方式，目前已招聘名大学生到农村、社区工作，全州个村和个社区全部实现“一村一名大学生”和社区“百户一人”的配备目标。
昌吉市佃坝镇、大西渠镇的相关负责人表示，现在村委会里的成员年龄偏大，大多数人不懂得使用电脑，村里来了大学生后，乡镇特别是村庄的基层信息化建设得到很好的改善。(完)