盖美灵肤色遮盖液 http://www.kingbaby.com.cn/gushi/12834.html文┃尚德管理首席咨询师包红刚组织设计是企业最基础的管理，只要组织建设完善，一个企业的管理基本上不会出大的差错。这里，总结一下组织常见的五大现象。1、企业内部能人现象、救火队员现象前几天，在一个客户那里，老板向我抱怨说，公司里要是人人都象老刘那样，我管理就好办了。老刘是谁，原来，老刘是公司里的有名的救火队员，哪里出了问题，老板第一时间想到老刘，赶快让老刘去救场。救火队员现象，其实就是典型的能人管理现象。一个企业不靠机制，全靠救火队员，其实说明企业的组织出了问题。看肯德基、麦当劳，只要智商过线，就能按标准用，其实这就是组织的效能。作为管理者，需要做的就是明确各个岗位的职责，把职责延伸为任务，给任务制定标准。这就是在进行组织设计时，需要解决的问题。2、公司职责很全，但为什么日常管理中，很少有人
