北京中科医院是假的吗 https://m.39.net/baidianfeng/a_5153159.html顶级投行让所有学习金融的同学趋之若鹜。无论是从现实生活中还是电视剧中，投行背景的精英，都是人群中的翘楚。比如电视剧《欢乐颂》里的安迪，从衣着打扮到言谈举止，从内而外散发出的气场，海量的知识储备都让人羡慕不已。更重要的，当然还是“多金”。高盛...摩根斯坦利...美林美银...每一个名字都是响当当。可是，当我们听说哪位“别人家的孩子”进了这些公司，先不要急着羡慕。投行的部门有很多，并不是所有的部门都像安迪的工作那么光鲜。所以，下一次你听别人说“他在投行工作”，不妨先问问“哪个部门”。投行部门分布图以高盛为例，高盛总共有16个部门，其中有4个前台部门，这4个前台部门才是在高盛工资最高的那一部分，也就是毕业生最想去的部门。除此之外，还有12个中后台的部门，这十二个部门主要的任务就是为前台的部门提供支持了。投行前台部门知多少我们先来看一看最受毕业生欢迎的，也是薪水最高的四个前台部门有什么特点。InvestmentManagement投资管理部这个部门是高盛最挣钱的部门之一，项目包括私人财富管理（PWM）和高盛资产管理（GSAM）两类业务，为各种各样的客户（个人，顾问和机构）提供服务，帮助他们实现财富的增值。他们服务的客户很多都身价过亿，同时这个部门还存在一定的内部竞争，需要发掘到更优质的客户才可以获得更多的盈利。而这个部门的出差也是4个前台部门中最多的，经常在一个项目上需要呆较长的时间，还需要阅读大量的文件资料，同时和顾客有更多的交流，也需要承受比较大的压力。InvestmentBanking投行部IBD这个部门也是最容易被非投行人士与投行混淆的部门。投行部处理的并非投行所有的任务，但大家所熟知的投行IPO业务就是这个部门所负责的。主要业务是企业股权融资(EquityUnderwriting)、债务融资(DebtUnderwriting)、并购收购重组咨询(FinancialAdvisory)等，所以需要涉及到大量的数据分析和模型建立，就无形中加大了工作量。这个部门虽然是前台部门，但是却有评价说它的赚钱能力并不强，这个部门的出差频率也没有上一个部门高，但是工作要求需要他们具备较强的市场洞悉能力。SecuritiesDivision证券部这个部门也就是传说中的“SalesTrading”。这个部门也是最受毕业生欢迎的部门之一，因为它是最赚钱的部门。证券部的业务模式主要是两大块，分别是固定收益、货币和商品(FixedIn
